Organisation / entreprise
Audits, formations et accompagnements pour prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail.
Comprendre les tensions, prévenir les risques, restaurer un climat de travail sain.
Entreprises, institutions et collectivités confrontées à : tensions internes / conflits récurrents / absentéisme / épuisement professionnel / difficultés de coopération
Identifier les dynamiques psychosociales qui fragilisent l'organisation et construire un plan d'action réaliste et opérationnel.
rapport complet / plan d'actions / présentation au CODIR ou à la direction
- Réduction des risques psychosociaux (épuisement, absentéisme, désengagement)
- Amélioration de la coopération et de la qualité des relations de travail
- Soutien à la prise de décision des directions et des équipes managériales
- Renforcement du climat de confiance et du sentiment de sécurité psychologique
- Plans d'actions réalistes, adaptés à la culture et aux contraintes de l'organisation
- Meilleure anticipation des crises humaines et organisationnelles
- entretiens individuels
- analyse des collectifs de travail
- observation des dynamiques relationnelles
- évaluation du climat psychosocial
- repérage des facteurs de risques et de protection
- restitution structurée
Comment nous travaillons
Diagnostic
Analyse de votre situation et définition des objectifs
Proposition
Élaboration d'une intervention sur mesure adaptée à vos besoins
Intervention
Mise en œuvre de l'accompagnement avec suivi régulier
Évaluation
Restitution des résultats et recommandations pour la suite
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